昨年は、中小企業の経営者様から人材採用についてのご相談も承りました。
重要なポジションの人物採用の場合、最後の決め手となると慎重になりどうすれば良いのか、なかなか判断を下すのは難しいですね。
採用面談を終えていれば、お話しした内容から、算命学の性格判断でより詳しい人物像が推測できます。
採用される側の方も入社したらより活躍できるか、採用、不採用、どちらにしても双方が後々良い結果に繋がればハッピーですね。
◆⼈材採⽤検討の際に、「算命学」をプラスするメリット
・算命学とは 中国で皇帝の占法として発達したもので、
⾃然思想（陰陽五⾏説）＋運勢学からなる⼈の宿命と運勢を読み解く気の学問。
卓越した理論と技法、正確さを誇ります。
過去、現在、未来のことまで推測できるので、中国占星術とも⾔われています。
・算命学で分かることは多岐に渡りますが、
仕事に関する⾯では、性格、資質、才能、思考法、⼈間関係など内⾯的な部分から表⾯的な部分まで、多⾯的に読み取ることができます。
＊⼼理学分析の性格判断とは異なる視点からの性格判断
⼼理学＝⼼と⾏動の学問
算命学＝個⼈の⽣まれ持った資質（宿命）＋時間軸（運勢）を合わせた、⽬に⾒えない気を読み解く学問
才能、適職などの性格判断は、似たように⾒えるところもありますが、 算命学は、そこに個⼈の宿命の時間軸（運勢学）が加わりますので、
例えば、性格や能⼒、やりたい事などが変化する時期（年齢）や、能⼒の最⼤発揮時期、転職に最適な時期（⻑く続けられるか）、ライフステージの変化時期なども推測する事ができます。
適性も詳細まで検討する事ができます。
例：守り型 or 攻め型 営業 or 事務 or 研究 or 広報 or クリエイティブ、
技術 国内（都市 or 地⽅）or 海外（先進国 or 発展途上国）新規事業 or 現状保持
リーダーor ⼀般、表⽅ or 裏⽅、集団型 or 個⼈型 など
＊「算命学」を企業鑑定でもぜひ有効にご活用いただければ幸いです。
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